В Lumon Industries руководство внедрило необычный метод управления персоналом — так называемое "разделение сознания". Эта технология изолирует воспоминания, связанные с работой, от личного опыта сотрудников. Марк добровольно проходит процедуру, однако постепенно в его душе зарождается тревога. С каждым днём он всё сильнее сомневается, было ли его решение верным.